Bert-Jan Grobben werkte in het top-management van vele nationale en internationale organisaties, waaronder
Universiteit Twenthe,
Andersen Consulting
en
Siemens.
In combinatie met zijn jarenlange studie en vorming in de Coaching &
Counceling weet hij moeiteloos te manoeuvreren tussen de 'hard-' en de 'softside' van veranderingstrajecten.
Hij is als co-trainer verbonden aan Het Europees Instituut voor Coaching & Counceling,
en werkt onder meer samen met Eelco de Geus van het Institut fur Systemdynamik & Dialog te Wenen.